Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 6 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas

Apibendrinimas

Teisės akto esminis turinys yra susijęs su Lietuvos Respublikos Ligų ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 6 straipsnio pakeitimu. Pagal šį pakeitimą, maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo mėnesio, profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesio ar teisės gauti tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos. Tuo tarpu kompensuojamasis uždarbis motinystės išmokoms ir neperleidžiamoms dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogoms apskaičiuoti negali viršyti atitinkamų kalendorinių metų socialinio draudimo įmokų bazės, galiojančios laikotarpiu, už kurį skaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis. Šis įstatymas įsigalioja 2025 m. rugpjūčio 31 d., o Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras turi iki 2025 m. liepos 31 d. parengti šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus.

Interesų grupės

• Darbuotojai
  Tai bus tiesiogiai paveikti teisės akto, nes jis keičia, kaip skaičiuojamos jų negalavimo, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos. Maksimalus kompensuojamasis uždarbis bus ribojamas iki dviejų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, o tai gali turėti įtakos išmokų dydžiui.
  
  
• Moterys, turinčios teisę į motinystės išmokas
  Šis teisės aktas taip pat keičia, kaip bus skaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis motinystės išmokoms ir neperleidžiamoms dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogoms. Tai gali turėti įtakos išmokų dydžiui.
  
  
• Socialinės apsaugos sistemos valdytojai
  Jie bus atsakingi už teisės akto įgyvendinimo teisės aktų paruošimą iki nustatytos datos. Tai reiškia papildomą administracinę naštą.