Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo Nr. I-1367 15 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas

Apibendrinimas

Šis teisės aktas yra Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo Nr. I-1367 15 straipsnio pakeitimo įstatymas. Jis detalizuotai aprašo, kaip valstybės ir savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigų vadovai yra priimami į darbą, kokie yra jų kadencijos laikotarpiai ir kokiomis sąlygomis jie gali būti paskirti antrajai penkerių metų kadencijai. Svarbu paminėti, jog vadovai priimami į darbą per viešą konkursą, o tas pats asmuo gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės ir ne anksčiau kaip po penkerių metų nuo paskutinės kadencijos pabaigos. Taip pat aprašomos situacijos, kai reikia surengti viešą konkursą dėl naujo vadovo paskyrimo.

Interesų grupės

• Valstybės ir savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigų vadovai
  Šis dokumentas tiesiogiai veikia valstybės ir savivaldybių sveikatos priežiūros įstaigų vadovus, nes jame aprašoma, kaip jie yra priimami į darbą, kokie yra jų kadencijos laikotarpiai ir kokiomis sąlygomis jie gali būti paskirti antrajai penkerių metų kadencijai. Taip pat aprašomos situacijos, kai reikia surengti viešą konkursą dėl naujo vadovo paskyrimo.
  
  
• Asmenys, siekiantys tapti sveikatos priežiūros įstaigų vadovais
  Šis teisės aktas yra svarbus asmenims, siekiantiems tapti sveikatos priežiūros įstaigų vadovais. Jis nurodo, kad vadovai priimami per viešą konkursą ir nustato maksimalų kadencijų skaičių, kurį gali atitarnauti vienas asmuo.
  
  
• Sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai
  Šis teisės aktas taip pat gali turėti įtakos sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams. Jiems svarbu žinoti, kaip yra renkami jų vadovai ir kokie yra jų kadencijos laikotarpiai.
  
  
• Pacientai ir visuomenė
  Galų gale, šis teisės aktas turi įtakos ir pacientams bei visuomenei apskritai. Sveikatos priežiūros įstaigų vadovų kokybė ir efektyvumas gali tiesiogiai paveikti paslaugų kokybę ir prieinamumą.