Darbo kodekso 123 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas

Apibendrinimas

Šiame dokumente pateikiamas Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 123 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas. Pagrindinis dokumento turinys yra susijęs su 123 straipsnio 1 dalies 5 punkto pripažinimu netekusiu galios. Toliau nurodoma, kad šis įstatymas įsigalios nuo 2026 metų sausio 1 dienos. Galiausiai, dokumentas yra skelbiamas Lietuvos Respublikos Seimo priimto įstatymo forma, kurį pateikia Respublikos Prezidentas.

Interesų grupės

• Darbdaviai
  Darbdaviai gali būti veikiami šio dokumento, nes jis gali paveikti jų darbo santykius su darbuotojais ir galimai pareikalauti keisti darbo sutartis arba darbo sąlygas. Taip pat gali būti pakeisti jų atsakomybės ir pareigos.
  
  
• Darbuotojai
  Šis įstatymo pakeitimas taip pat liečia darbuotojus, nes jie gali patirti pokyčius savo darbo sutartyse ir darbo sąlygose. Tai gali turėti įtakos jų teisėms ir atsakomybėms.
  
  
• Sindikatai
  Sindikatai, kurie atstovauja darbuotojų interesus, taip pat yra susiję su šiuo įstatymo pakeitimu, nes jie gali turėti teisės ginti savo narius ir derybose su darbdaviais dėl darbo sąlygų.
  
  
• Teisininkai
  Teisininkai, kurie specializuojasi darbo teisėje, taip pat gali būti paveikti šio įstatymo pakeitimo, nes jiems gali tekti atnaujinti savo žinias ir patarti klientams apie naujas teises ir pareigas.