link
Nuoroda pasidalinimui:
https://jega.lt/naujiena/ziniasklaida-sadm-viduje-itampa-darbuotojai-kalba-apie-zeminima-nepasitikejima-4594398  content_copy email

Žiniasklaida: SADM viduje įtampa – darbuotojai kalba apie žeminimą, nepasitikėjimą

Visuomenė Darbo rinka Pilietinė visuomenė Žmogaus teisės

Vilnius, balandžio 15 d. (ELTA).

SADM Zailskienė Apklausa Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) darbuotojų profesinei sąjungai atlikus anoniminę apklausą paaiškėjo, kad dalis darbuotojų įstaigoje susiduria su pakeltu tonu, žeminimu, nepasitikėjimu ir pertekline kontrole, o vadovybei, jų vertinimu, stinga gebėjimo priimti kritiką, ketvirtadienį pranešė portalas lrt.lt.

Portalas susipažino su vasarį atlikta apklausa, kurioje dalyvavo 106 darbuotojai iš 273. 

Apklausos rezultatai rodo, kad nemaža dalis darbuotojų jaučia aiškų atitolimą nuo vadovybės, mano esantys nevertinami kaip ekspertai, reikiamą informaciją apie politinius sprendimus dažnai gauna pavėluotai, nesijaučia saugiai reikšdami savo vertinimus vadovams.

Kaip skelbia lrt.lt, dauguma atsakymų sugulė diagramose, tačiau kai kurie darbuotojai pasidalijo savo unikaliais komentarais apie SADM vadovų komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį.

Pavyzdžiui, teigiama, kad ministerijoje „visiškai vengiama pripažinti, kad daromos klaidos, nuolat kartojama, kad neva vykdoma politinė programa, nesiklausant darbuotojų argumentų“.

Taip pat kitame komentare nurodoma, jog „nepaisant nuolat transliuojamo „kalbėkimės“, išlaikoma distancija, gynyba puolant bet kokią kitų idėją ar nuomonę, sumenkinant klausiantį/besikreipiantį kaip emociškai reaguojantį, ne taip interpretuojantį ar vertinantį tik dalį be konteksto“.

„Jaučiama ir arogancija bei ignoravimas kitos nuomonės, specialistų kompetencijų ir patirties. Tonas dažniausiai direktyvus, nurodantis, liepiantis („aš noriu“, „man reikia“ ir pan.), nuolat jaučiamas klausimas „ar viskas padaryta“, „ar tikrai“, „ar nepraleista, sužiūrėta“ – taip kuriant nepasitikėjimo ir kontrolės atmosferą“, – rašoma komentare.

Portalo teigimu, valstybės tarnautojai ir darbuotojai taip pat skundžiasi, kad ministerijoje stringa dalijimasis informacija, kad rudenį su pasikeitimais valdžioje atsirado daug gynybinio bendravimo ir neįtraukumo, kad su darbuotojais bendraujama nepagarbiai, o vadovavimo tonas yra įsakmus, per galios poziciją – vadovai tik ir ieško, ką apkaltinti, o klausimus ar pastabas priima kaip puolimą.

Apklausoje darbuotojai atskleidė, kad specialistais vadovai nepasitiki ir kad neretai jie yra žeminami net ir prie kitų asmenų, kurie nedirba ministerijoje. Portalo žiniomis, kažkas iš darbuotojų nurodė, kad vadovų bendravime su tarnautojais pasitaiko net grasinimų, nors jie ir išsakomi juoko forma.

Neoficialiais lrt.lt duomenimis, agresyviu bendravimu iš kolegų išsiskiria viceministrė Rita Grigalienė, kuri ministerijoje yra atsakinga už lygių galimybių plėtrą, vaiko teises, šeimos politiką, tikslinę pagalbą. 

Savo ruožtu socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė, kaip skelbia portalas, paklausta apie darbuotojų požiūrį atskleidusią apklausą, sako, jog jos kabineto durys visuomet atviros, tad kiekvienas kolega esą gali susitikti ir išsakyti siūlymus. 

Jos teigimu, politinė vadovybė palaikė apklausos iniciatyvą ir net pasiūlė keletą klausimų pati, o pamačiusi rezultatus, juos aptarė su darbuotojų interesams atstovaujančia profesinės sąjungos valdyba. 

Ministrė aiškino, jog jai svarbu, kaip jaučiasi kiekvienas darbuotojas, todėl ketina pakalbėti tiek su viceministre R. Grigalienė, tiek su visa politine komanda dėl darbuotojų iškeltų klausimų.

Portalo duomenimis, 2026 metais iki dabar į darbą ministerijoje priimta 17 darbuotojų, išėjo 9 darbuotojai. Pernai priimti 43 darbuotojai, išėjo 34 žmonės.

2024 metais priimti 62 darbuotojai, išėjo 65, tuo metu 2023 metais priimti 42 darbuotojai, išėjo 24 žmonės.

ELTA primena, kad pernai rugsėjį prisiekė 20-asis ministrų kabinetas. Socialinės apsaugos ir darbo ministrei Ingai Ruginienei tapus premjere, vadovauti SADM buvo paskirta J. Zailskienė.

person ELTA (ELTA)