Verslo atstovai: darbuotojai nori tobulėti, tačiau pasibaigus finansavimui galimybių nebeturi

Vilnius, birželio 30 d. (ELTA).

Verslininkai įspėja, kad keisti kvalifikaciją norintiems darbuotojams tą padaryti darosi vis sudėtingiau. Jų teigimu, pasibaigus persikvalifikavimo programai skirtoms Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano (RRF) lėšoms ir valstybei nesiimant sprendimų, šalyje mažės kvalifikuotų specialistų, silpnės darbo rinka.

Kiek anksčiau Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIM) bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) kalbėjo apie būtinybę rasti resursų finansavimui tęsti, tačiau verslo atstovai sako sprendimų iki šiol nesulaukę.

„Pačios institucijos pripažįsta, kad mokymai buvo naudingi. Akivaizdu, kad persikvalifikavimas ir šiuolaikinės darbo rinkos kompetencijos yra svarbios iš esmės visam Lietuvos verslui – aktualius įgūdžius turintys darbuotojai sukuria daugiau vertės bet kuriai šalies įmonei“, – pranešime cituojama Lietuvos startuolių asociacijos „Unicorns Lithuania“ vadovė Gintarė Verbickaitė.

G. Verbickaitė ragina atkreipti dėmesį į dar kovo mėnesį pristatytus Užimtumo tarnybos duomenis, rodančius, kad vienas į aukštos pridėtinės vertės kvalifikacijų ir kompetencijų mokymus investuotas valstybės euras per pusę metų atnešė 1,79 Eur grąžą per didesnius sumokamus mokesčius.

Savo ruožtu internetinės mokyklos „Turing College“ bendraįkūrėjas Lukas Kaminskis sako, kad darbuotojai yra pasirengę mokytis, tačiau be valstybės paramos tą padaryti yra itin sunku, o dažnai net ir neįmanoma.

„Nuoširdžiai tikime, kad šios mokymų programos nėra vienkartinė priemonė – jos keičia žmonių gyvenimus ir visos šalies konkurencingumą. Kasdien kalbame su motyvuotais žmonėmis, kurie nori mokytis, keisti karjerą, bet negali to padaryti be aiškaus kelio ir finansavimo. Kol laukiame vertinimų, jų galimybės išgaruoja“, – pranešime cituojamas L. Kaminskas.

Verslo atstovai tikina, kad dialogo su valdžios institucijomis – trūksta.

„Finansavimo sustabdymas stipriai stabdo galimybes tobulinti įgūdžius ir greitai prisitaikyti prie sparčiai kintančių – ypač dėl technologijų pažangos – darbo rinkos poreikių. Tai silpnina mūsų šalies konkurencinį pranašumą ir mažina potencialą išlaikyti technologijų lyderystės pozicijas“, – pranešime cituojama „edON“ edukacijos vadovė Viktorija Radžienė.

ELTA primena, kad Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonė buvo skirta padėti bedarbiams ir užimtiems asmenims įgyti aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas bei kompetencijas.

Programai per ES RRF mechanizmą skirta 80 mln. eurų. Numatyta, kad biudžetas bus išnaudotas iki 2026 m. balandžio mėnesio, tačiau dėl itin aukšto susidomėjimo, jis paskirstytas greičiau nei tikėtasi. Iš pradžių planuota, kad programoje galės dalyvauti per 19 tūkst. gyventojų, tačiau finansavimas baigėsi dalyvių skaičiui perkopus 15 tūkst. Užimtumo tarnybos duomenimis, taip įvyko dėl pasikeitusių mokymo programų įkainių, o dalyvių skaičiaus mažinimui gautas sutikimas iš Europos Komisijos. Nors susidomėjimo programa sulaukiama iki šiol, tačiau tarnyba informuoja, kad naujos sutartys nėra sudaromos.